Prefeitura abre processo seletivo para agente patrimonial com 191 vagas 2pi20
Salário é de R$ 1,5 mil; inscrições ficam abertas até 5 de maio 14o5e
A Prefeitura de Campo Grande abriu processo seletivo para contratação temporária de 191 agentes patrimoniais. O salário é de R$ 1,5 mil para carga horária de 12 horas por 36.
Segundo o edital publicado no Diogrande (Diário Oficial de Campo Grande) desta quarta-feira (30), as inscrições ficam abertas até a próxima segunda-feira (5) e podem ser feitas de forma gratuita neste link.
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Não há aplicação de prova. A seleção é feita por análise de títulos. Os candidatos precisam ter mais de 18 anos, serem alfabetizados, estar em dia com as obrigações eleitorais, ter aptidão física e mental, além de não ocupar função pública.
Atribuições do cargo:
- Zelar pela guarda da unidade escolar.
- Fiscalizar a unidade escolar, inspecionando suas dependências.
- Monitorar a entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades.
- Conhecer e cumprir os termos do regimento escolar.
- Comparecer assíduo e pontualmente à unidade escolar.
- Identificar irregularidades e relatar ocorrências disciplinares, fornecendo informações à direção escolar sobre equipamentos e móveis danificados.
- Ser flexível e trabalhar com agilidade frente às adversidades encontradas, bem como manter postura ética e equilíbrio psicológico frente às situações do cotidiano escolar.
- Conhecer, cumprir e fazer cumprir as disposições legais, bem como as ordens de serviço, despachos e determinações superiores, compatíveis com suas atribuições.
- Seguir as normas estabelecidas no regimento interno, obedecendo ao horário de funcionamento, à política de gestão de pessoas da instituição, ao manual de rotinas do setor e demais normas atinentes aos regulamentos internos.
- Seguir outros procedimentos compatíveis com a demanda apresentada no âmbito escolar, em conjunto com outras ações multidisciplinares, cumprindo prontamente as atribuições estabelecidas, de forma que os serviços sejam permanentemente executados e mantidos com correção e responsabilidade.
- Participar das reuniões em equipe para o planejamento das atividades, avaliação dos processos, fluxos de trabalho e resultados.
- Realizar, obrigatoriamente, outras atividades relacionadas à área de atuação e demandadas pela chefia imediata para fiel cumprimento ao contrato de trabalho.
